Certificazioni

CQOP SOA

Nel 2023 abbiamo conseguito un’attestazione CQOP SOA, necessaria per la partecipazione agli appalti pubblici e che a settembre 2024 abbiamo aggiornato raggiungendo la classe III bis per la categoria OG1.

CQOP SOA – vedi certificato

Rating ESG

Da sempre attenti alla sostenibilità, la nostra azienda si è misurata con il rating ESG che certifica l’impegno in ambito ambientale, sociale e di governance, ottenendo un punteggio di 58 destinato a crescere con le iniziative in programma per lo sviluppo aziendale.

UNI EN ISO 9001:2015

La volontà di istituire un sistema di gestione integrato ci ha portati a definire degli alti standard in ambito di qualità che aiuti a soddisfare le esigenze dei nostri clienti, ma anche a prevenire difettosità, errori, ritardi, sprechi e non conformità, arrivando ad ottenere una certificazione ISO 9001:2015.

UNI EN ISO 9001:2015 – vedi certificato

ISO 45001:2018

L’attenzione per la sicurezza e la prevenzione sul luogo di lavoro è un pilastro della nostra gestione operativa, motivo per il quale è stato adottato e certificato un sistema ISO 45001.

ISO 45001:2018 – vedi certificato

ISO 14001:2015

Abbiamo posto il focus anche sulla sostenibilità ambientale dei processi lavorativi e ci siamo dotati di modelli e procedure in linea con gli standard UNI 14001, per i quali abbiamo ottenuto la certificazione.

ISO 14001:2015 – vedi certificato

Rating di legalità

Il lavoro etico e virtuoso è una tematica centrale nella gestione delle attività aziendali e per questo, a seguito di valutazioni di enti accreditati, abbiamo ricevuto una valutazione di ★★+ (due stelle +).

Rating di legalità – vedi certificato

Parità di genere

GMR srl è impegnata nel sostegno dei valori della diversità, dell’inclusione e della parità di genere attraverso l’adozione di meccanismi societari, organizzativi e gestionali improntati al rispetto dei diritti e della libertà e dignità delle persone. In particolare, la nostra azienda si è dotata di un sistema di gestione UNI/PdR 125.

Politica parità di genere – vedi

 

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